7月10日，华录集团党委副书记、董事、工会主席、党校校长、总部党委书记杨永胜到“领军人才跃升计划”培训班（第3期），与全体学员进行座谈。 

“领军人才跃升计划”是落实华录集团第三次党代会提出的“321155”重点人才培养工程，加强华录集团中青年干部人才培养的重要举措。在座谈会上，第3期培训班班长和临时党支部书记分别就培训情况和临时党支部工作开展情况进行汇报，学员们畅谈了参加此次培训的感想和收获，基业长青管理咨询公司董事长刘日明代表培训机构对学员们在培训期间的表现进行了点评，组织人事部、改革办、产业发展部有关干部作了交流发言。

杨永胜充分肯定了本期培训班学员们的表现，他强调，作为华录集团的中青年骨干，大家要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持对标世界一流，学习和弘扬企业家精神，发挥生力军作用，通过不断实践、持续创新，共同为提高华录集团的核心竞争力和增加核心功能而努力奋斗。

杨永胜对培训班学员提出了七点要求。一要坚持明确的目标。二要坚持内外兼修。三要关注身体安全、心理安全、职业安全，要学习运用墨菲定律、帕金森定律、彼得原理。四要坚持战略导向、问题导向、务实导向、效果导向。五要坚持国有企业领导人员“20字”标准；要不断提升政治能力、战略能力、创新能力、治理能力、职业操守能力；要做到“思想认同、战略认同、管理认同、文化认同、情感认同”；要管理好上级、下级、平级、自己、他人。六要坚持日读一卷，日行一万，日施一善，月荐一书，季做一研，年授一课；七要具备政治能力、调查研究能力、科学决策能力，改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力；要养成好奇心、坚毅、自控、社交和情商、热爱生命、感恩与感激、乐观的习惯。

杨永胜指出，2024年是华录集团重组工作实施年、深化改革落实年、高质量发展起步年，他鼓励全体学员要充满信心，将学习收获转化为企业发展的具体成效，齐心协力推动华录集团高质量发展。