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    集团工会召开工作会议
    发布时间:2015-03-18 来源:集团工会

    3月17日集团工会工作会议如期召开。会上集团工会副主席王燕对2014年工作进行了会面总结,并提出了2015年工会工作思路和具体工作要点。王燕同志从工会要做好“两服务”工作入手,围绕提高技能和素质,开展岗位竞赛;加强工会和职代会建设,提高工会干部素质;扶贫帮困,关爱职工;开展特色活动,服务员工文化生活等五个方面总结了过去一年的工会工作。同时结合集团实际提出了2015年工会工作主要计划。

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    2015年工会工作的总体思路是,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会和全总十六大精神,引导广大员工认识新常态、适应新常态,树立危机意识、大局意识和主人翁意识。以“发展、维护、和谐、创新”为统领,坚持依法治会,不断完善制度;坚持维护合法权益,突出规范管理;坚持岗位竞赛,提高技能素质;坚持目标管理,提升能力水平;不断提升群众工作的影响力、凝聚力、战斗力,为集团的发展做好服务保障工作,真正把工会建设成为充满活力、党政信赖、员工拥戴的员工之家。围绕这一思路提出了具体工作要点。一是加强工会和职代会建设,规范民主管理程序;二自觉维护劳动关系的和谐稳定;三通过技能竞赛,提高员工素质和履职能力;四是通过对标找差,提升工会工作者的能力和水平;五是通过文化生活,凝心聚力谋发展。

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    集团党委委员、总会计师肖波同志在会上发表了讲话。肖总会从中国工会的特色,工会是党联系群众的纽带,工会工作对建设和谐企业起着重要作用,工会工作要服务于集团发展,对集团发展起重要作用的角度,对工会工作给予肯定,并对长期从事工会工作的各级工会工作者表示敬意!他提出了把工会建成职工之家,要做好“关爱、关心、关切”工作,要创造条件让职工感受到家的温暖。肖总会提出做好工会工作,首先领导要高度重视,要转变观念,尊重员工的价值与权利,要从资金、场地、时间等方面支持工会工作;二是工会工作者是开展好工作的关键。在公司稳定发展的前提下,我们要尽可能满足员工的学习、工作、生活、成长、团队需求,要拓展工作内容,创新工作方式。三是要依法治会,落实在制度上。集团职代会的召开,标志着集团层级的民主管理的框架已搭成,下一步要不断完善有关制度。公司制订出台涉及员工切身利益的制度,都要征求广大员工的意见,要建立员工工资正常的增长机制,使员工共享企业发展成果。四是要继续做好困难员工的帮扶工作,有条件的公司要注意提取困难员工帮扶资金。五是要加强生产安全,工会要行使好监督权力,没有安全作保证,就无从谈建设和谐企业。六工会干部要学法、懂法,不断提高能力和素质。肖总会希望各级工会组织要调动好员工积极性,共同努力为集团发展做出应有的贡献。

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    集团工会委员及各直属分工会委员代表共计33人参加了会议。

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